El acuerdo logrado en las negociaciones colectivas prevé un incremento
del 27% en dos cuotas, una del 17% en abril y otra del 10% en noviembre, más
dos sumas fijas de 1.524 pesos cada una para todos los empleados de comercio.
Rige desde el 1 de abril y tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2016.
La Federación Argentina de
Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) que lidera Armando Cavalieri, y las
cámaras empresarias del sector cerraron un aumento salarial del 27% para todos
los empleados de comercio del país. Luego de varias negociaciones, que
incluyeron una reunión realizada en la Casa de Gobierno en la que la presidenta
Cristina Fernández de Kirchner recibió a los representantes de cinco sindicatos
distintos, finalmente el 28 de mayo se firmó definitivamente el convenio.
En este marco, el Secretario
General del Centro Empleados de Comercio de nuestra ciudad, Miguel Santellán celebró
el hecho de haber alcanzado el acuerdo y manifestó “el logro de las paritarias
es un ejemplo de lo que tenemos que defender, porque en esta década de
funcionamiento pleno, de pulseadas y diálogos entre las patronales y sus
empleados se ha convertido en una práctica cultural sólida”.
El aumento se abonará en dos
tramos en forma remunerativa no acumulativa. El primero de ellos, del 17% que
se cobrará retroactivo a abril y debe ser abonado a cada trabajador hasta el 15
de junio, en tanto que el 10% restante se abonará en noviembre. La base de
cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente
al mes de marzo de 2015.
Por otra parte, y al igual que el
acuerdo alcanzado en 2014, la Federación acordó con las cámaras empresarias el
pago de una suma fija, extraordinaria, y excepcional de $3048, de carácter no
remunerativo, y no sujeta a descuento alguno que se abonará en dos cuotas
iguales de $1524 cada una, la primera será en julio y la segunda en septiembre.
Para aquellos trabajadores
ingresados durante el mes correspondiente a la liquidación y pago de cualquiera
de las dos cuotas pactadas, el importe de cada cuota se abonará en forma
proporcional a los días efectivamente trabajados en dicho mes.
Para el caso de trabajadores que
realicen tarea discontinua o a tiempo parcial, o bajo el régimen de jornada
reducida, el monto de la asignación resultante será proporcional a la jornada
laboral cumplida.
Desde el CECO informaron que
tomando en consideración el 27% de aumento, y teniendo en cuenta las dos sumas
adicionales de $1524 cada una, a lo largo de todo este año el aumento superará
un 29,5%.
El acuerdo
• 27%
sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos
tramos no acumulativos.
• 17%
a partir del mes de abril
• 10%
en noviembre
• Suma
no remunerativa extraordinaria de $3048, en dos cuotas iguales de $1524 cada
una en julio y septiembre.
Ayuda para la liquidación
Ingresando a la página web de la
institución (www.ceco.org.ar) tendrán a
disposición un link denominado “Escalas Salariales”, donde podrán consultar y
encontrarán la información necesaria para calcular la nueva liquidación.
Atención personalizada
Ante este nuevo incremento
salarial podrán asesorarse personalmente en la Secretaría de Asuntos Gremiales
ubicada en la sede de Coronel Suárez 2752, entrepiso, de lunes a viernes de
8.00 a 16.00 horas, o por teléfono a través de los números 422-013 / 445-003
int.424. Para una mejor atención, se recomienda asistir con el recibo de
sueldo.
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